夏正超

    春节刚过，县城的街头还沉浸在欢乐祥和的浓厚氛围之中，但处身于发展前沿的各级干部却明显感受到，在这氛围之中更潜藏着一股汹涌的春潮，一股汹涌的全面提升、加快发展的春潮……

    2月19日，召开党政联席会议；2月20日，召开“全面提升年”动员部署会议；2月22日，召开总结表彰大会。与此同时，县委连续下发四个文件，对责任分工、转变干部作风狠抓工作落实、理论学习等方面进行了明确规定。这一切都预示着，2010年对于我县来说又将是非同凡响的一年。

  学习提升能力

    去年，我县经济社会发展取得了全县生产总值增幅、税收占地方财政收入的比重、民营企业固定资产投资完成情况、规模以上工业企业百元收入实交税金等四个全市第一，一个全市第二即民营经济税收平均每个乡镇增加额居全市第二位。这些成绩的取得很大程度上要归功于各级干部特别是领导干部，领导和驾驭科学发展的水平和能力有了很大提高。这恰恰也是我县持之以恒抓学习的结果。

    所以，我县今年坚持把抓学习作为启动“全面提升年”的第一项工作入手，以文件的形式下发了《关于2010年理论学习的意见》。在学习内容上确定了中国特色社会主义理论体系、中央和各级方针政策、决策部署、社会主义核心价值体系、经济、法律、历史、现代管理以及本职工作相关的专业知识等重点，并向全县推荐了《理论热点面对面》、《沉思录》、《这是你的船》、《世界是平的》等一批必读书目。同时，在全县组织开展学习型机关、学习型企业、学习型家庭、学习型个人的评选活动，引导各级干部及时读新书、多思考、谋发展。

重奖发展“勇夫”

    秦道强，东昌集团的掌门人。他领导的企业在2009年实现上缴税金1.96亿元，成为推动全县经济社会发展的重要功臣。为此，东昌集团和他本人也受到了县委县政府的隆重表彰，被授予“功勋企业”荣誉称号和总计151.2万元的奖励。

    人是关键因素。经济社会的发展关键就在于一批高素质的领导班子和发展队伍。2月22日，我县召开总结表彰大会，对在去年为东阿经济社会发展做出突出贡献的7各乡镇、34个单位和46家企业进行了隆重表彰，并在县财政里面拿出440万元进行重奖。一位参会的村支部书记会后对记者说：“县里今年拿出这么多钱来，奖励这么多单位，力度和范围之大是近年来没有的，由此也看出了县委加快科学发展的力度和决心，我们村干部也感到心潮澎湃，很受激励！”更让人深受鼓舞的是，县里明确指出今后还要加大奖优罚劣的力度，凡是工作业绩突出的都要大张旗鼓地表彰奖励；对工作落实不力、完不成目标任务，甚至出问题、捅娄子，给东阿造成不良影响的单位和个人，要坚决予以追究，坚决进行问责。

  布局七项提升

    按照“全面提升年”的要求，东阿县今年共确定了七个方面的提升内容，就是提升项目建设水平、提升新农村建设水平、提升第三产业发展水平、提升城镇化建设水平、提升生态文明建设水平、提升社会和谐水平、提升干部思想工作水平。这七个方面的内容涉及到40个重点项目，106亿元项目资金投入，四种特色产业基地，四大主题文化品牌，八大城建工程和多项生态、民生、环保工程等，涵盖到经济社会发展的各个方面，成为东阿县2010年经济社会发展的总提纲。

    为落实好七个方面的提升，东阿县在延续去年43个县直部门和乡镇“一把手”电视公开承诺的基础上，把承诺范围进一步扩大到县级领导干部，要求积极准备工作全面提升的目标和措施，并在电视台公开宣讲，并分系统召开工作全面提升会议，加快工作推进，促进工作落实。要求各乡镇（街道办事处）、县直各部门都要制定“全面提升年”的目标和措施，交县“全面提升年”工作办公室存档。并进一步加大调度考核力度，增强考核的科学性、针对性、实效性，充分发挥考核的导向和监督作用，保证“全面提升年”各项工作的落实到位。